Objectivité : indépendance totale vis-à-vis de toutes techniques, marques, énergies, groupes

Flexibilité : adaptation des méthodes et prestations suivant les problématiques particulières des clients, travail à distance, possibilité de doubler les moyens très facilement avec des partenaires…

Taille humaine : l’effectif de 7 à 8 personnes créé naturellement un esprit d’équipe.

Conscience professionnelle : Les collaborateurs ont la culture de travailler pour la réussite des projets.

Placer l’aspect humain au cœur de l’organisation du travail et construire une relation de confiance au sein de l'équipe et avec les clients :

• Gestion du temps de travail
• Intégration des jeunes (apprentis/stagiaires)
• Transversalité des compétences
• Responsabilisation des collaborateurs
• Solidarité dans l’équipe pour gérer les surcharges
• Formation / information des collaborateurs

Réduire notre impact environnemental : recyclage du papier, vélo de service à disposition, accès facile au transports en communs

Prendre en compte des critères sociaux et environnementaux dans la politique d’achat et de sous-traitance

Action BETh Centre : Cercle de qualité des bureaux d'études thermiques en Région Centre Val de Loire

Depuis son origine en 2008, nous contribuons à l'action collective en faveur de l'explication, la valorisation ainsi que l'amélioration des bureaux d'études thermiques en région Centre Val de Loire.

Lien vers la page Envirobat : http://www.envirobatcentre.com/nos-actions/action-beth-centre-191.html 

 

Cette action est menée avec la région Centre Val de Loire (http://www.regioncentre.fr),

l'ADEME (http://www.centre.ademe.fr) et la collaboration de l'association Envirobat.

Adhérant à Arbocentre (http://www.arbocentre.asso.fr): 

Cebi 45 s'interresse et participe à la promotion du bois en région Centre Val de Loire.